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Mostrando postagens de novembro, 2020

Legislação tributária: a ordem dentro dos deveres.

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    A legislação tributária tem o papel de    compreende as leis, os tratados e as convenções internacionais, os decretos e as normas complementares. Dentro dessas diretrizes estão os deveres e direitos do cidadão, das empresas, dos templos religiosos entre outros.     Dentro dessa disciplina aprendemos bastante sobre como se portar em relação a taxas, tributos e leis complementares.     Vamos supor que você vá abrir uma empresa, a abertura de uma empresa não é algo fácil e simples para que não entende sobre o assunto, mas para quem der uma pesquisada sobre legislação tributária, entenderá que para a abertura da empresa será necessário solicitar uma licença de alvará, efetuar a inscrição estadual, entre outros. Outro assunto importante que muitos idosos desconhecem são a isenção ou desconto no IPTU, essa prática é mais uma ferramenta da legislação tributária.     No ano de 2020 foi implementada uma lei complementar que correspo...

Administração financeira e orçamentária para o empreendedor.

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     Sabemos o quanto a administração seja da organização ou das finanças é importante para a criação, desenvolvimento e futuro de uma empresa. Quando um empreendedor decide abrir uma empresa, na maioria das vezes o empreendedor contrata pessoas qualificadas para desenvolver a administração da empresa, deixando o empreendimento nas mãos de terceiros. Não é algo que seja errado, mas existe quem cria a empresa e muitas das vezes não entende sobre nada que esteja acontecendo, o sobre nada que eu digo é: não saber lidar com a situação da sua própria empresa, existem casos onde o proprietário não tem a mínima noção em como administrar seus funcionários e situações onde o proprietário ao se deparar com o DRE de sua própria empresa fica perdido. Neste segundo caso o empreendedor fica dependente de seu contador ou administrador para explicar as situações e opinar sobre as tomadas de decisões, não é algo que seja ruim, mas acredito que ter mesmo que pouca noção sobre administração...

Por que usar gestão de processos?

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Gestão de processos busca analisar, padronizar as operações garantindo que todos participem e estejam comprometidos com a sua eficiência, visa elevar o desempenho da empresa otimizando resultados por meio de implementação de melhorias nos processos organizacionais. A gestão de processo é possível gerar um diferencial competitivo para o negócio, minimizar os riscos e obter melhoria constante para e com isso seus clientes fiquem satisfeitos, pois se caso seu cliente esteja insatisfeito ele optará por outra empresa. Uma gestão de processo bem executada irá proporcionar benefícios para empresa além de reduzir os riscos operacionais, melhorar seu produto, alcançar os objetivos organizacionais, aumento no ganho de produtividade e eficiência. Veja a seguir algumas definições de gestão de processos. 1- Definição de Gestão de Processos segundo Gart Capote “Gerenciamento de Processos de Negócio é uma abordagem disciplinar para identificar, desenhar, executar, documentar, medir, monitorar...

A importância da análise de demonstração financeira.

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  Demonstração financeira. O principal objetivo de um gestor é o crescimento de seu empreendimento, para que isso possa acontecer a tomada de decisões é fundamental para que a empresa se torne mais eficiente e rentável. Para que isso aconteça é fundamental que os demonstrativos financeiros estejam corretos e que o gestor saiba interpretá-lo assim conhecendo a realidade de seu empreendimento, verificar os erros e projetar o futuro. As demonstrações financeiras são os registros das atividades financeiras de empresa, um conjunto de informações sobre operações financeiras. Tais informações são essenciais para as tomadas de decisão além de servirem para comprovar que a empresa está com suas finanças em dia. As empresas têm como obrigação o preenchimento de três demonstrações o balanço patrimonial, demonstração de resultados do exercício e demonstração de fluxo de caixa. Para uma análise eficaz é necessário que os lançamentos correspondam a realidade e sejam feitos de acordo com as n...

Contabilidade de Custos: Uma breve explicação.

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A contabilidade de custos é outro ramo da ciência contábil que desempenha um papel importante na gestão, podendo gerar informações úteis para a tomada de decisões, planejamento e determinação dos custos de produção. Pode se entender que ela “fornece os dados detalhados sobre custos que a gestão precisa para controlar as operações atuais e planejar para o futuro” segundo definição de Derbeck e Nagy (2001, p.13). Sua origem original foi o período de contabilidade intermediária da era do artesão, ou seja, o "Início da Idade Média" após a Revolução Industrial do século XVIII. Os artesãos não perceberam a necessidade de apuração de custos no momento de realização de suas atividades, mas após o estabelecimento da indústria, não se pode mais negar a existência dessa demanda, principalmente no que se refere à formação de estoques e ao cálculo do resultado do cálculo. Nesse período, a indústria usava um sistema simples para calcular o ano, e a contabilidade ainda está usando esse ano....

Novo Decreto regula sistema único de execução financeira e orçamentária

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 Conforme matéria do  EM , o Executivo (através de Decreto) editou as normas para regular o padrão de qualidade mínima do Siafic (Sistema Unico Integrado de Execução Orçamentária, Administração Financeira e Controle) - de interesse da gestão financeira Pública.   Com isso, o Decreto anterior (7.185 de maio de 2020) foi revogado e agora vigora o Decreto nº10.540 de novembro de 2020.   Para esclarecimento, o Siafic é uma solução de tecnologia da informação utilizada pelos entes federais e tem por finalidade registrar os atos e fatos da administração financeira e orçamentária dos órgãos que a utilizam.   Observa-se que a prática das novas normas estão previstas em decreto apenas para 2023,  mas em até 180 dias da data da publicação os entes deverão apresentar um plano de ação de adequação.   

O fortalecimento da organização trabalhando em equipe.

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     Quando mais nova, eu ouvia muito sobre como liderança era diferente de superioridade, naquela época eu achava besteira e tinha pra mim que na verdade as duas coisas eram iguais. Em minha cabeça meu gerente tinha o direito de passar a ordem e nós funcionários acatarmos sem nos intrometer, sem darmos opinião. Era um trabalho mecânico, o gerente ordenava a mudança da vitrine e nós mudávamos e ponto, não havia parceria, muitos menos palpites, era apenas única e exclusiva a palavra do gerente.    Mais tarde fui trabalhar em uma nova empresa, conheci a subgerente da empresa e estranhei o ligamento dela com os funcionários, notei que toda vez que ela queria a vitrine mudada, a subgerente fazia questão de ajudar os funcionários e sempre questionava sobre novas ideias, quando a questão não era a vitrine, mas sim uma outra forma de como melhorar a empresa, mais uma vez ela contava com a opinião e ajudava seus funcionários, o clima na empresa era leve, a maioria dos f...

Hora da mudança.

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Empreendedorismo e Inovação  Em tempo de pandemia vemos empresas com dificuldade em fazer negócios, comércios fechando as portas, pessoas ficando se emprego entre outras mais notícias desagradáveis. Sabemos a situação está difícil para todo mundo, mas em meio a está crise toda podemos observar que existem pessoas que estão vencendo este grande desafio e assim podendo gerar renda para manter seu empreendimento, pagar seus funcionários e sustentar sua família. O sucesso de tudo isso vem do empreendedorismos e inovação dessas pessoas, em meio a tantas opções no mercado aquele que se destacar muitas vezes irá levar vantagem sobre seus concorrentes e para que isso aconteça conhecer seu público alvo, ter estratégias bem definidas e conhecimento de mercado irá lhe favorecer diante todo esse cenário. O link a seguir irá mostrar um grande exemplo de empreendedorismo, de como um vendedor ambulante mudou sua vida através de seu esforço e vontade de mudar, conheça um pouco mais da história de ...

Administração financeira e orçamentária.

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Administração financeira e orçamentária. A AFO cuida de assuntos relacionados a vida financeira de uma instituição seja ela pública ou privada, procurando sempre a maximização de seus recursos, diminuição de gastos desnecessários e desperdícios em geral. O planejamento é fundamental em uma empresa. Independente do porte da empresa planejar é preciso, não se pode contar com a sorte e ariscar algo em uma empresa sem um devido estudo e planejamento, pois uma decisão precipitada poder gerar inúmeros problemas para instituição resultando na perda financeira, material e até mesmo de pessoal. 

O que podemos entender por Administração Financeira e Orçamentária?

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Compreender os fundamentos da administração financeira e orçamentária é essencial para muitos profissionais e também interessante para todos nós. Afinal, a mesma é aplicável a todos, principalmente quando a situação atual não é uma das melhores. A maior vantagem dos cursos de administração financeira e orçamentária é que eles podem ajudar a atingir diferentes objetivos: treinamento, atualização e aprimoramento do campo O princípio básico da economia é administrar a escassez de recursos em face das necessidades ilimitadas das pessoas, sabendo como produzir para atingir o equilíbrio e seu melhor aproveitamento. Este fato é plenamente aplicável ao conceito de administração financeira e orçamentária, sendo o responsável pela área que deva considerar a utilização de formas inteligentes de alavancagem de capital, com foco em três objetivos principais: Criar valor para o acionista; Expandir o valor de mercado; Maximizar a riqueza. E também, claro, existem outras variáveis ​​dependen...

O papel da administração financeira e orçamentária em uma empresa

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O papel da administração financeira e orçamentária em uma empresa é o planejamento, monitoramento e execução das finanças e orçamentos na esfera da empresa. O papel dessa ferramenta é garantir que a empresa administre as finanças de modo eficaz e que traga retornos. Podemos utilizar várias ferramentas para se chegar no objetivo, como por um exemplo, realizar a gestão dessas finanças compostas por crédito, débito, investimento, lucro, controle de estoque entre outros recursos. Outro ponto positivo dessa gestão é estar ciente do momento que vale a pena fazer um empréstimo, um financiamento ou até mesmo investir, esse estilo de gestão nos permite usar a matemática financeira a nosso favor tanto para acertar em uma tomada de decisão quanto para fugir dos riscos. Um ponto que deve ser destacado é o fluxo de caixa, a administração financeira e orçamentária cuida do fluxo de caixa de forma fácil a elaborar um planejamento financeiro e previsões financeiras em relação ao faturamento da e...

Administração e contabilidade: uma relação necessária.

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  Ao formar uma empresa muito se pensa em como administra-la, os primeiros planos são sobre qual tipo de negócio abrir, o local que abrirá, o quanto irá investir, a necessidade de uma equipe grande ou reduzida, mas mesmo com todos os planos em prática os primeiros planos que devem ser colocados em prática são os financeiros, pois como todos sabemos sem dinheiro, capital os planos acabam sendo só planos ou sonhos.  A importância da contabilidade na administração de uma empresa é essencial para cuidar do patrimônio da empresa e administrar as ferramentas contábeis de forma certa, fazendo a escolha da tomada de decisão de forma que trará bons resultados para a empresa. Utiliza-se a contabilidade desde o processo de criação da empresa quanto no seu desenvolvimento, nesses processos incluem-se capital, estoque, matéria-prima, demonstrações contábeis, balanços patrimoniais entre outros. É importante frisar que o administrador consegue tomar conta de uma equipe e por outro lado admin...

Os principais objetivos da comunicação empresarial

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     Sabemos como a comunicação empresarial é muito importante e uma ferramenta mais que essencial para o bom funcionamento de qualquer organização, abaixo alguns pontos sobre os objetivos de uma boa comunicação empresarial.  Imagem da organização    Uma boa comunicação faz com que seus colaboradores sejam satisfeitos e consequentemente externe isso seja para o ciclo de pessoas que convive e naturalmente para clientes e fornecedores, fazendo com que a credibilidade da organização aumente.   Um bom clima organizacional   Colaborados que não só fazem parte, mas se sentem parte da empresa fará o seu melhor independente da tarefa, trazendo um ambiente leve para a organização gerando melhorias em equipe e literalmente ‘’vestindo camisa’’ da empresa seja em um momento bom ou ruim.     Profissionais comprometidos   A comunicação empresarial fará com que seus colaboradores se sintam valorizados, sempre darão seu melhor, com comp...

Veja aqui direitos trabalhistas que você talvez não conheça

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 Direitos trabalhistas nada mais são do que direitos que favorecem os trabalhadores, como um exemplo que todos conhecem: registro CLT, antigamente este apesar de ser um direito do trabalhador e uma obrigação do empregador, conseguia ser burlado. Era comum o empregador não assinar a carteira do funcionário e sair ileso da situação, com o tempo as ações trabalhistas contra esse ato passaram a ganhar mais peso e importância  judicialmente, portanto hoje em dia são raros os empregadores que se submetem a burlar essa lei.  O artg 29. da nossa CLT prevê que o empregado após ser admitido deve entregar a carteira de trabalho ao empregador mediante recibo, o empregador deverá devolver a carteira de trabalho assinada do colaborador em até quarenta e oito horas.  O artg 71. da nossa CLT estabelece que nas jornadas de trabalho que exceder seis horas o empregado terá direito ao intervalo de repouso ou alimentação. Essa dica é justamente para você que trabalha em shoppings e duran...
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  Ética empresarial: saiba o que é e qual a sua importância O significado de ética A ética é a parte da filosofia dedicada aos assuntos morais. Palavra derivada do grego, ela significa  “aquilo que pertence ao caráter” . Para facilitar a sua compreensão, traremos este conceito para o nosso cotidiano. Basta examinar as condutas que você adota no dia a dia. Ou a de outros profissionais como um jornalista, um advogado ou um político. Os comportamentos identificados se referem à ética. Algumas pessoas confundem a ética com as leis que regem nossas vidas.  As leis usam princípios éticos para serem estabelecidas.  Quem não as cumprir pode sofrer sanções. Já a ética não faz com que indivíduos sejam compelidos pelos demais ou o Estado por desobediência às normas éticas que regem nossa sociedade. Isso já não acontece dentro das organizações públicas ou privadas, quando estas são estabelecidas e as empresas podem cobrar dos seus por obediência. É o que podemos chamar...

A necessidade do descanso semanal

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     O descanso semanal é um direito do trabalhador e não existe outra maneira similar de concedê-lo. Isto é, mesmo o empregador oferecendo ao funcionário uma remuneração ou qualquer outra gratificação em troca do seu repouso, nem assim estaria sendo compensado.      O motivo dessa substituição não ser válida é devido ao fato do repouso dar ao colaborador benefícios essenciais para a manutenção da sua saúde, seja aproveitando este tempo para o seu lazer com sua família e amigos, a prática de esportes e/ou, simplesmente, para não fazer nada. Imagem: Comunidade Sebrae, 2020.      Assim, a partir do momento em que este direito não é fornecido, além de ser um descumprimento a lei, também é algo prejudicial à saúde, podendo, deste modo, gerar: perda de memória; depressão; angústia; ansiedade; estresse; entre outras alterações mentais.       Por fim, não podemos esquecer que além dos distúrbios psíquicos, existe, é claro...
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Quando cobrança de metas / produtividade deixa de ser profissional e passa a ser assédio moral.   Dentro de uma empresa nada mais normal que a cobrança para se atingir metas e gerar resultado, mas muitas vezes essas cobranças passam do ponto de vista profissional e acaba gerando um desconforto entre o funcionário e o seu superior direto ou indireto. O assédio moral caracteriza-se pelo abuso emocional em seu ambiente de trabalho com fins de afastar o empregado das relações profissionais, fragilizando e desestruturando o psicologicamente o empregado. A simples cobrança para entrega dos resultados não se caracteriza como assédio moral, a empresa tem o direito de cobrar seu colaborador as metas e produtividades das atividades para qual ele foi contratado, desde que essas cobranças sejam de forma sensata e de maneira igual para a equipe, claro que o líder da equipe tem que saber como cobrar seus comandados pois ele não deve cobrar da mesma maneira funcionários que não dão resultad...

Comércio Exterior é alternativa para a retomada econômica pós-Covid-19

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Analisando a importância que o Comércio Exterior tem para o país, podemos perceber que apesar das mudanças em que estamos vivendo em tudo ao nosso redor, ainda há expectativa para que seja uma solução pensando em um cenário pós-covid. Frente ao cenário atual, podemos perceber as mudanças que tivemos que adotar para que a economia não sofresse ainda mais. O comércio exterior é de suma importância, já que o mesmo move daqui para fora e de fora para cá, trazendo oportunidades e expandindo nossos produtos e serviços, movimentando dinheiro e fazendo a economia girar em nosso país. Diante disto, penso que deve ser estudado melhor o cenário atual em relação ao comércio exterior, visando as oportunidades possíveis, as trocas que podem ser feitas, pois por mais que a situação tende a piorar ainda, vale a pena o risco, visto que estamos passando por adaptações no estilo de vida, trabalho e no país. Pensando numa visão junto ao governo, muitas medidas podem ser tomadas ainda, visando a melhor vei...