A necessidade do descanso semanal

    O descanso semanal é um direito do trabalhador e não existe outra maneira similar de concedê-lo. Isto é, mesmo o empregador oferecendo ao funcionário uma remuneração ou qualquer outra gratificação em troca do seu repouso, nem assim estaria sendo compensado.

    O motivo dessa substituição não ser válida é devido ao fato do repouso dar ao colaborador benefícios essenciais para a manutenção da sua saúde, seja aproveitando este tempo para o seu lazer com sua família e amigos, a prática de esportes e/ou, simplesmente, para não fazer nada.

Imagem: Comunidade Sebrae, 2020.

    Assim, a partir do momento em que este direito não é fornecido, além de ser um descumprimento a lei, também é algo prejudicial à saúde, podendo, deste modo, gerar:

• perda de memória;
• depressão;
• angústia;
• ansiedade;
• estresse;
• entre outras alterações mentais. 

    Por fim, não podemos esquecer que além dos distúrbios psíquicos, existe, é claro, o esgotamento físico natural correspondente a execução de tarefas sem um período de descanso apropriado.

Referência utilizada:

DIAS, Hugo Raphael da Costa. Repouso Semanal e saúde psíquica do trabalhador. Conteúdo Jurídico, Brasília, DF. Disponível em: <https://conteudojuridico.com.br/consulta/Artigos/40880/repouso-semanal-e-saude-psiquica-do-trabalhador>. Acesso em: 16 nov. 2020.